안녕하세요. 시험에 관한 모든 정보를 전달하는 블로그 110point입니다. 우리가 여러가지 시험을 준비하는 이유는 어떻게 보면 돈을 벌기 위해서 라고 할 수 있는데요. 시험 공부를 하면서 아르바이트를 하는 사람들도 제 블로그를 방문하고 직장을 다니면서 시험을 준비하는 분들도 방문을 할텐데요. 오늘 알아볼 꿀팁은 바로 2022년도의 최저시급을 정리해 보려고 합니다. 최저시급, 그럼 얼마인지 바로 알아보도록 하겠습니다. 끝까지 읽어보시고 여러가지 도움이 되는 정보를 얻어가시면 좋겠습니다:) 그럼 바로 시작하겠습니다. 고고씽!
1. 최저시급이란?
먼저 최저시급에 대해서 정의를 내리고 시작하겠습니다. 최저시급이란 고용주가 피고용인을 고용할 때 지불해야 하는 최저의 금액입니다. 즉 아무리 적게 돈을 지불한다고 하더라도 시간당 최저시급 만큼은 지불해야 하는 금액을 의미하죠. 해당 법안은 1894년 뉴질랜드에서 처음 시작되었고 이 후, 전 세계로 퍼져나가기 시작했습니다. 우리나라에 최저시급(최저임금) 제도가 정착된 것은 1986년 12월 31일에 처음으로 도입되었습니다. 맨 처음 우리나라의 최저시급은 462원(1군) 482원(2군)으로 최저시급이 책정되었습니다. 그럼 최저시급이 무엇인지 알았으니 2022년도의 최저 시급에 대해서 알아보도록 할까요!?
2. 2022년도 최저시급
2022년도 최저시급은 얼마일까?
- 2022년도의 최저시급은 9160원입니다.
- 인상률은 5.05% 입니다.
바로 정답먼저 얘기하자면 2022년도의 최저시급은 9160원입니다. 그럼 최근 3년간의 최저시급이 어떻게 변해왔는지 확인해보도록 하겠습니다.
년도 | 최저시급 |
2020 | 8,590원 |
2021 | 8,720원 |
2022 | 9,160원 |
최근 3년간의 최저시급은 위와 같습니다.
월급으로 계산하자면 (주 40시간, 유급 주휴 수당 포함)
- 2021년도 : 182만 2천 480원
- 2022년도 : 191만 4천 440원
어떤가요 2022년도의 최저시급과 최저월급을 확실히 알게 되셨죠? 아래에는 제 블로그를 방문해주신 분들에게 유용한 정보를 남기면서 마치도록 하겠습니다.
2022년도 모두 부자되셨으면 좋겠습니다. 항상 화이팅입니다:)
그 외에 유용한 정보
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